Indépendant et TNS

Prévoyance – Santé – Retraite

Parce que vous souhaitez améliorer votre protection sociale tout en bénéficiant des avantages fiscaux, nous vous proposons de négocier et faire évoluer vos couvertures Santé, Prévoyance, Retraite et Chômage.

Nous pouvons vous conseiller sur le choix de toute une gamme de produits :

Une prévoyance complémentaire
Une complémentaire santé pour vous et votre famille
Une complémentaire retraite
Une offre d’épargne entreprise
Des adaptations et personnalisation dans votre contexte

Régimes de Prévoyance – Indépendants

Au CIPSE, nous vous accompagnons sur le choix des couvertures d’assurance telles que :

•   La perte totale et irréversible d’autonomie car votre famille peut se trouver démunie ainsi le versement d’un capital constitue la solution financière.
•   La protection du revenu professionnel avec un revenu de remplacement car en cas d’arrêt de travail temporaire, les prestations des régimes sociaux obligatoires sont souvent trop faibles, voire inexistantes.
•   Les frais professionnels ainsi que la reprise d’activité afin de financer une personne capable de vous remplacer pendant votre absence.
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Complémentaire Santé – Indépendants

Au CIPSE, nous vous proposons des compléments de garantie en cas de maladie, accident et maternité pour les Artisans, Commerçants, Professions Libérales, Exploitants Individuels ou Gérants non salariés d’une Société de personnes, Gérants Majoritaires de SARL, Gérant de Société en commandite par action et associés de certaines sociétés.

Ces cotisations complémentaires sont déductibles du revenu imposable.

Régimes de Retraite – Indépendants

Au CIPSE, nous sommes conscient de la vulnérabilité du système de retraite par répartition, notamment pour les travailleurs non salariés. Aussi, nous vous proposons des contrats collectifs à adhésion facultative pour les Artisans, Commerçants, Professions Libérales, Exploitants Individuels ou Gérants non salariés d’une société de personnes, Gérants Majoritaires de SARL, Gérant de société en commandite par action et associés de certaines sociétés. Les cotisations sont déductibles du revenu imposable. Le bénéfice imposable doit être considéré comme le revenu professionnel imposable.
Les contrats sont collectifs à adhésion facultative. Les adhérents doivent être à jour de leurs cotisations aux régimes obligatoires.

Chômage – Avocat collaborateur

Au CIPSE, nous innovons avec un régime d’assurance chômage pour les avocats collaborateurs, nouveaux inscrits au Barreau ainsi que inscrits depuis plus d’un an. Nous avons mis en place cette assurance chômage en partenariat avec l’APPI (Association pour la Protection des Patrons Indépendants). L’APPI, créée en 1979, a instauré une solidarité inter-entreprises par voie de mutualisation des cotisations servant à régler les allocations de garanties de ressources.

Contact

Assurance Conseil – Entreprises et Indépendants

Rechercher les meilleurs garanties, c’est notre métier. Vous proposer celles qui répondent à votre situation, c’est l’expérience des hommes et des femmes du CIPSE.