Une retraite bien pensée, comme un sourire bien aligné.
Vous avez construit votre cabinet, construisez maintenant votre avenir. Découvrez nos solutions d’épargne retraite spécialement conçues pour les chirurgiens-dentistes.
Je suis intéresséAvocats déjà couverts
Ans d'expérience sur le secteur
Collaborateurs à votre service
Entre investissement professionnel et rythme soutenu, il est parfois difficile de penser à l’après. Pourtant, anticiper sa retraite est une étape essentielle dans la gestion de patrimoine d’un chirurgien-dentiste. Grâce à nos solutions dédiées, vous pouvez construire une épargne retraite personnalisée, fiscalement avantageuse et flexible, qui vous permet d’assurer une transition en douceur vers une nouvelle vie, sans perte de confort. Et si vous faisiez de votre avenir un nouveau projet à part entière ?
En tant que chirurgien-dentiste libéral, vous avez une activité professionnelle exigeante, souvent associée à des charges importantes et à une forte responsabilité dans la gestion de votre cabinet. La préparation de votre retraite est donc un enjeu primordial pour garantir une sécurité financière durable, bien au-delà des régimes obligatoires souvent insuffisants. Notre solution d’épargne retraite s’adapte aux réalités de votre profession, vous permettant de construire un capital en toute flexibilité et avec une fiscalité optimisée, pour préserver votre qualité de vie à la retraite.
Les enjeux spécifiques des dentistes libéraux incluent la nécessité de gérer une trésorerie fluctuante liée aux cycles d’activité et aux investissements réguliers en matériel. La retraite de base proposée par la CARCDSF ne suffit pas toujours à couvrir le maintien du niveau de vie souhaité, notamment quand la charge financière de la structure professionnelle est élevée. Ainsi, la constitution d’un complément retraite devient une nécessité pour anticiper une retraite paisible.
Notre produit d’épargne retraite propose plusieurs niveaux de garanties et d’options d’investissement, permettant de moduler vos versements selon votre situation. Il offre la possibilité de sortie en rente, en capital, ou une combinaison des deux, avec des formules adaptées à chaque étape de votre carrière :
Formule Basique pour démarrer l’épargne simplement.
Formule Confort avec une gestion plus dynamique et des avantages fiscaux renforcés.
Formule Premium pour une stratégie patrimoniale complète avec accompagnement personnalisé.
Notre offre tient compte des particularités des dentistes, notamment la gestion des aléas de revenus et des investissements en matériel.
Enfin, les moments clés de votre parcours influencent vos besoins : au début de votre activité, une épargne régulière même modeste est essentielle. Avec le développement du cabinet, l’augmentation progressive des versements vous permet d’assurer un complément retraite adapté. En cas de changement de statut ou de structure, nos conseillers vous accompagnent pour ajuster votre plan d’épargne. À l’approche de la retraite, vous choisissez la sortie optimale entre capital et rente pour profiter pleinement de cette nouvelle étape
Les avantages de notre solution incluent une grande souplesse dans la gestion des versements, une fiscalité avantageuse grâce à la déductibilité des cotisations, un accompagnement expert spécifique à la profession, ainsi qu’un accès facilité à des outils digitaux pour piloter votre épargne au quotidien. Ces atouts vous permettent de construire votre avenir sereinement, en tenant compte des spécificités de votre exercice professionnel.
Chez CIPSE, nous connaissons votre métier, ses exigences et ses rythmes. C’est pourquoi nous proposons :
Nous défendons une approche humaine, claire, transparente et durable de l’assurance santé.
Bénéficiez de notre accompagnement gratuit et sans engagement pour comparer les meilleures offres épargne-retraite pour les dentistes.
Les dentistes exerçant en libéral cotisent à la CARCDSF (Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens-Dentistes et des Sages-Femmes), mais la pension de base et la retraite complémentaire versées à terme restent bien inférieures aux revenus perçus en activité. En moyenne, un chirurgien-dentiste perçoit entre 2 000 et 3 000 € bruts mensuels à la retraite, contre des revenus souvent supérieurs à 6 000 € pendant sa carrière. Ce déséquilibre peut entraîner une chute importante du niveau de vie si aucune épargne n’est constituée en amont. Les contrats d’épargne retraite comme le PER individuel ou le contrat Madelin permettent d’anticiper cette baisse de revenus tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Ces dispositifs permettent de se constituer un complément de revenu à la retraite, sous forme de rente, de capital ou des deux, et de maintenir un certain confort de vie à l’arrêt de l’activité.
Le contrat Madelin retraite, longtemps privilégié par les professionnels libéraux, offre une déduction fiscale des cotisations mais impose une sortie uniquement en rente. Depuis 2019, le Plan Épargne Retraite (PER individuel) s’impose comme une alternative plus souple et plus moderne : il permet une sortie en rente, en capital, ou en panachant les deux, selon les besoins. Les versements sont également déductibles du revenu imposable, ce qui reste fiscalement très avantageux pour les dentistes dont les revenus sont souvent élevés. Le PER permet en plus le transfert d’anciens contrats Madelin, sans perte des avantages accumulés. En termes de stratégie, un PER bien construit offre plus de liberté et s’adapte mieux à une retraite sur-mesure. Le choix dépendra de la situation du dentiste, de son âge, de ses objectifs, et d’éventuels contrats déjà souscrits.
L’idéal est de commencer le plus tôt possible, idéalement dès les premières années d’installation. Un dentiste libéral qui commence à épargner à 30 ou 35 ans pourra lisser l’effort sur la durée et bénéficier pleinement de l’effet des intérêts composés. Un effort d’épargne régulier, même modeste au départ, permet de se constituer un capital significatif sur 30 ans. À l’inverse, un démarrage tardif implique des versements plus importants pour atteindre le même objectif. Cependant, il n’est jamais trop tard : même à 50 ans, il est pertinent de capitaliser les dernières années d’activité, d’autant que les plafonds de déductibilité sont élevés pour les professions libérales. Enfin, plus l’horizon de placement est long, plus le dentiste peut se permettre d’opter pour des supports dynamiques (comme les fonds actions) qui offriront, potentiellement, de meilleures performances.
Oui, c’est même recommandé. Un dentiste peut tout à fait cumuler un PER individuel, un contrat Madelin (ancien), de l’immobilier locatif, et d’autres supports comme une assurance vie ou un compte-titres. Cette diversification permet de répartir les risques, d’ajuster les niveaux de liquidité selon les besoins, et de mieux gérer la fiscalité au moment de la retraite. Par exemple, le PER permet une sortie souple en capital, là où l’immobilier génère des revenus réguliers via les loyers. L’assurance vie, elle, peut servir de réserve accessible avant la retraite. L’enjeu est de bâtir une stratégie cohérente et complémentaire pour anticiper la baisse de revenus. Il est utile de faire appel à un conseiller pour optimiser les supports choisis en fonction des objectifs, du niveau de vie souhaité à la retraite, et du profil de risque.
Le PER individuel offre un avantage fiscal très attractif : les versements effectués sont déductibles du revenu imposable, dans la limite d’un plafond calculé en fonction du revenu professionnel (10 % du bénéfice imposable, avec un plafond global). Pour un dentiste fortement imposé (souvent dans la tranche à 41 %), cette déduction permet une économie d’impôt immédiate très significative. Par exemple, verser 15 000 € sur un PER peut entraîner une baisse d’impôt de plus de 6 000 €. À la sortie, la fiscalité dépend du mode choisi : en rente ou en capital. En cas de sortie en capital, une partie est taxée comme revenu, une autre en prélèvements sociaux. Néanmoins, en phase de retraite, le taux d’imposition est souvent plus faible qu’en activité, ce qui rend l’opération avantageuse. Le PER est ainsi un outil puissant de défiscalisation à court terme et de préparation de revenus complémentaires à long terme.
